이번 혁신과제는 소방 내, 외부의 부단한 혁신을 통하여 존경과 신뢰받는 소방으로 재도약하기 위하여 발굴된 58가지의 혁신과제에 대한 소방혁신 운영위원회 토론결과 선정된 중점혁신과제 15가지 사업을 오는 9월부터 추진한다.

내용으로는 ▲혁신(토론)의 날 운영 ▲ 자율방범대원 명예소방관운영 ▲학생 봉사활동 표준화 ▲혁신우수기관벤치마킹 ▲으뜸 광명소방인 발굴 ▲ 민원 예약 및 안내서비스 ▲ 대형운전면허 취득공무원 우대방안 ▲ 소방 홍보 (진열대,홍보위원회)활성화 ▲ Study group 활동 ▲ 어린이 소방안전 교육 환경조성 ▲ 찾아가는 안전소방서비스 ▲ 사랑의저금통 ▲ 아름다운 가게 운영 ▲ 바람직한 간부, 직원상 제정 ▲ 소방모니터링 제도실시 등 중점 혁신과제 15개 과제를 내용으로 운영한다.

특히 광명소방서는 ▲ 생산적인운영체제 ▲ 미래창조적소방조직 ▲ 전문화된 인적자원 ▲ 안전복지소방행정을 과제로 고객만족소방과 고품질소방을 목표로 존경받는 소방을 비젼을 두고 추진한다.

한편 오병민 서장은 행정 패러다임의 변화에 따른 시스템 및 관행적인 행태 개선과 현장중심형 대국민 소방서비스 중심의 조직문화 조기정착에 최선을 다할 계획이라고 강조했다.