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  • 광명지역신문
  • 승인 2006.08.16 00:00
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광명소방서(서장 오병민)에서는 오는 9월 1일부터 ‘06년도 소방행정 혁신과제 15개를 선정하여 현장활동능력 제고를 위한 대응역량 강화 프로그램을 적극 추진한다.

이번 혁신과제는 소방 내, 외부의 부단한 혁신을 통하여 존경과 신뢰받는 소방으로 재도약하기 위하여 발굴된 58가지의 혁신과제에 대한 소방혁신 운영위원회 토론결과 선정된 중점혁신과제 15가지 사업을 오는 9월부터 추진한다.

내용으로는 ▲혁신(토론)의 날 운영 ▲ 자율방범대원 명예소방관운영 ▲학생 봉사활동 표준화 ▲혁신우수기관벤치마킹 ▲으뜸 광명소방인 발굴 ▲ 민원 예약 및 안내서비스 ▲ 대형운전면허 취득공무원 우대방안 ▲ 소방 홍보 (진열대,홍보위원회)활성화 ▲ Study group 활동 ▲ 어린이 소방안전 교육 환경조성 ▲ 찾아가는 안전소방서비스 ▲ 사랑의저금통 ▲ 아름다운 가게 운영 ▲ 바람직한 간부, 직원상 제정 ▲ 소방모니터링 제도실시 등 중점 혁신과제 15개 과제를 내용으로 운영한다.

특히 광명소방서는 ▲ 생산적인운영체제 ▲ 미래창조적소방조직 ▲ 전문화된 인적자원 ▲ 안전복지소방행정을 과제로 고객만족소방과 고품질소방을 목표로 존경받는 소방을 비젼을 두고 추진한다.

한편 오병민 서장은 행정 패러다임의 변화에 따른 시스템 및 관행적인 행태 개선과 현장중심형 대국민 소방서비스 중심의 조직문화 조기정착에 최선을 다할 계획이라고 강조했다.

광명지역신문, JOYGM

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